Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 975 705
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ира, г. Нижний Новгород
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 8

Имели ли право, ведь я не состою в браке и я мама-одиночка?

Я работала продавцом в магазине бытовой техники. 2 дня назад я вышла на работу, а,вечером того же дня меня позвали к руководителю и сообщили, что сокращают по соглашению сторон. Другое место не предлагали. Имели ли право, ведь я не состою в браке и я мама-одиночка?

номер вопроса №6479959
прочитан 10 раз
Имели ли право, ведь я не состою в браке и я мама-одиночка?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Парфенов Валерий Николаевич на сайте
    Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 41 279 | ответов: 106 450

    Не имею права вас сокращать Вы имеете преимущественное право на оставление на работе

    Нет не решаемых проблем!! Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686 , valerij-parfenov@mail.ru
  • Арестов Константин Павлович на сайте
    Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 499 | ответов: 70 470

    Соглашение сторон - это значит, что вы согласны, в чём я сомневаюсь.

    Причем уведомление о сокращении должности должно быть в письменном виде и за два месяца до увольнения.

    Далее.

    Вот что указано в законе:

    ТК РФ,

    Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

    Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

    Следовательно, если вашему ребенку нет 14 лет, то уволить вас не могут.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы