|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Прочее
8915
юристa
390856
участников
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ира, г. Нижний Новгород
Ира
03.04.2015 в 07:50
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 6
Тема вопроса: Магазин бытовой техники

Магазин бытовой техники - Ира, г. Нижний Новгород

Я работала продавцом в магазине бытовой техники. 2 дня назад я вышла на работу, а,вечером того же дня меня позвали к руководителю и сообщили, что сокращают по соглашению сторон. Другое место не предлагали. Имели ли право, ведь я не состою в браке и я мама-одиночка?

номер вопроса №6479959
прочитан 10 раз
Теги: Магазин бытовой техники, Расторжение трудового договора, Законные представители ребенка,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Парфенов Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новокузнецк | отзывов: 45 417 | ответов: 115 200

    Не имею права вас сокращать Вы имеете преимущественное право на оставление на работе

    Все проблемы решаемы!!. Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89512224233 , valerij-parfenov@mail.ru
    Вам помог ответ?
  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 736 | ответов: 70 814

    Соглашение сторон - это значит, что вы согласны, в чём я сомневаюсь.

    Причем уведомление о сокращении должности должно быть в письменном виде и за два месяца до увольнения.

    Далее.

    Вот что указано в законе:

    ТК РФ,

    Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

    Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

    Следовательно, если вашему ребенку нет 14 лет, то уволить вас не могут.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы