Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Вправе ли работодатель уменьшить размер заработной платы (окладной части), если не были изменены условия труда?

Ирина, г. Омск
Ирина Россия, г. Омск
03.04.2015 в 09:26

Работаю на предприятии, где заработная складывается из оклада и премии. При этом на предприятии нет Положения о премировании, Правил внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции, на которые имеется ссылка в трудовом договоре. При трудоустройстве в трудовом договоре была указана одна сумма оклада, но в последующем на основании дополнительного соглашения к трудовому договору оклад был уменьшен (в связи с изменением штатного расписания), но общая сумма заработной платы оставалась неизменной. Теперь на предприятии в связи со сложным финансовым положением премия выплачиваться не будет, буду получать только оклад, который указан в дополнительном соглашении. Вправе ли работодатель уменьшить размер заработной платы (окладной части), если не были изменены условия труда?

номер вопроса №6480753
прочитан 40 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно
  • Юрист Россия, г. Москва
    03.04.2015 09:32
    отзывов: 16 214 Личная консультация

    нет не может

    Арбитраж, СОЮ, жилищное, гражданское, трудовое, семейное право. Споры с УК, ТСЖ, СНТ, ДНП. uristsamarin@gmail.com, тел: 8916-448-555-9
    Оставить отзыв об ответе?
    Ирина Россия, г. Омск
    03.04.2015 в 09:26
    Благодарю Вас за полезную консультацию!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

На предприятии, где я работаю, реорганизация отдела. Сокращается при этом моя должность. Имею ли я право уволиться по
читать ответы (1)
Работаю на предприятии, заключил трудовой договор, где четко и ясно прописан регламент служебного времени, начало в 8:00
читать ответы (1)
Моя зарплата складывается из оклада и премии. Компенсация за неиспользованный отпуск должна рассчитываться только по окладу
читать ответы (1)
Я работаю на предприятии где всегда начисляются б/листы не правильно, об этом говорят все сотрудники но ничего поделать
читать ответы (1)
Работаю на предприятие 2 года без единого замечания и нарушения трудового договора, осталось 4 года до пенсионного возраста
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение