Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 984 125
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Татьяна Ивановна, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

На каком основании можно не оплачивать вынужденный прогул.

Задержка зарплаты 6 месяцев. Рабочие отказываются выезжать на работу. Заявлений о приостановке работы от них нет. На каком основании можно не оплачивать вынужденный прогул.

номер вопроса №6481912
прочитан 27 раз
На каком основании можно не оплачивать вынужденный прогул.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 173 | ответов: 118 782

    Здравствуйте. Если не было уведомления от работников о приостановке работы ( соглансо ст 142 ТК РФ это обязательно)- то всем вы вправе поставить прогулы по неуважительной причине.

    Email: myshyakovsv@yandex.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы