|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Заявлениям
5051
юристов
64303
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Екатерина, г. Иркутск
Екатерина
03.04.2015 в 11:50
Россия, г. Иркутск | Вопросов: 13

Заявление на прием трудовой книжки - Екатерина, г. Иркутск

Год назад при приёме на работу написала заявление о приёме на работу, отдала трудовую книжку и ксерокопию паспорта, при этом трудовой договор мне не предоставили. Прошёл ровно год, за этот год каждый месяц с меня высчитывали подоходный налог, но как только зашёл разговор про отпуск и отпусные, то как выясняется их организация не выплачивает, потому как фиксированного оклада нет, а зарплата начисляется исходя из фиксированной ставки за день, т.е. работа сдельная. И что в такой ситуации делать и на какие отпускные вообще по законодательству можно рассчитывать?

номер вопроса №6482233
прочитан 14 раз
Теги: Гражданский процессуальный кодекс РФ, Что в такой ситуации, Трудовой кодекс РФ,

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Искендеров Эмиль Эльдарович
    Личная консультация
    Россия, г. Серпухов | отзывов: 42 490 | ответов: 140 580

    Добрый день. Это незаконно, требуйте трудовой договор, а если Вас не устраивают те условия, которые впишут в текст договора - обжалуйте. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

    Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

    Запись на прием по тел. +7(910)4401904 или на www.expert-jurist.ru
    Офис в Серпухове: ул. Урицкого, д. 4а
    Вам помог ответ?
    Благодарю Вас за полезную консультацию!
  • Адвокат Лукин Валерий Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 11 965 | ответов: 31 196

    Екатерина, одно нарушение (несогласование условий работы - отсутствие договора) тянет за собой другое, вам нужно определиться - либо вы потребуете трудовой договор с четким определение ваших обязанностей и размера и порядка оплаты, либо ваши права ничем не будут защищены....

    Юридическая помощь. Адвокат ЛУКИН В.Н. тел. 8 916-6124626 , 8 495-4114507, Адрес: г.Москва, ул Новороссийская д.22/31 кв.2
    www.advoсаte-lukin.ru
    Вам помог ответ?
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы