Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 316

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Виктория Николаевна, г. Ульяновск
Россия, г. Ульяновск | Вопросов: 5

Я, была устроена на работу по заявлению, на время декретного отпуска сотрудницы.

В данный момент я сама беременна и собираюсь уходить в декрет с 22 апреля.

С 19 марта по 22 апреля я нахожусь в очередном отпуске. А 13 апреля выходит на работу сотрудница за которую я работала; хотя выход ее должен быть в августе месяце.

Должны ли мне выплатить дородовый больничный лист, а так же имеют ли право уволить меня с выходом сотрудницы на работу?

И должны ли мне оплатить очередной отпуск и как?

номер вопроса №6482943
прочитан 38 раз
Я, была устроена на работу по заявлению, на время декретного отпуска сотрудницы.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Самарин Александр Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 16065 | ответов: 51550
    03.04.2015 12:55

    Здравствуйте. Отпуск оплатят, пишите заявление о продлении договора до окончания родов.

    __
    Получить более подробную консультацию можно в личном чате или по телефону: 8-916-448-55-59
    Вы мне очень помогли, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос