Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 148Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ангелина, г. Ростов-на-Дону
03.04.2015 13:04
Россия, г. Ростов-на-Дону | Вопросов: 2

Подскажите пожалуйста, в октябре месяце моему ребёнку исполняется три года

, я должна выходить на работу, но у нас в организации сокращение и я при выходе из декрета попадаю под сокращение. Если я выйду на работу беременной так сказать сроком месяца 4, меня имеют право по закону сократить беременную??? Заранее спасибо!

номер вопроса №6483050
прочитан 20 раз
Подскажите пожалуйста, в октябре месяце моему ребёнку исполняется три года

Ответы юристов 9111.ru

3 ответa
  • Юрист Криухин Николай Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Липецк | отзывов: 52809 | ответов: 133414
    03.04.2015 13:07

    Не могут Вас ни сократить, ни уволить даже за прогул.

    __
    Практическую помощь по Вашей проблеме можно получить, написав мне на besturist@inbox.ru или позвонив 8-900-5919100.
    Все регионы. Услуги платные.
  • на сайте
    Адвокат Варакосов Александр Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Курган | отзывов: 9539 | ответов: 23448
    03.04.2015 13:08

    Согласно статьи 261 ТК РФ Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

    __
    С уважением, адвокат Варакосов Алескандр Васильевич эл. почта a1964ss@mail.ru
  • Адвокат Демина Наталья Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Ростов-на-Дону | отзывов: 2770 | ответов: 8664
    03.04.2015 13:18

    нет, вас не могут уволить ни в каких случаях, кроме ликвидации

    __
    С уважением, адвокат Демина Наталья
    +7-919-880-81-54
    http://urist-rostov.com/

Похожие вопросы:

Задать вопрос