Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 658 196

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Сергей, г. Симферополь
03.04.2015 18:04
Россия, г. Симферополь | Вопросов: 14

Будьте добры, возникла следующая ситуация: Человек проработал в Обществе

Будьте добры, возникла следующая ситуация:

Человек проработал в Обществе с ограниченной ответственностью, имеется запись в трудовой книжке, но с помаркой в дате увольнения, т.е. год стоит правильно, но добавлен лишний ноль.

Фирма закрыта, но в архивах города никаких документов о работниках и их зарплатах не имеется. В то время такие отчетные данные не требовали в Крыму и на всей Украине.

Имеются свидетели - бывшие работники ООО, которые могут подтвердить, что данный человек работал в этой организации.

Скажите, пожалуйста, возможно ли каким-то образом доказать, что запись в трудовой действительна, чтобы это было основанием для пенсионного фонда, который в настоящее время не признает и не учитывает этот трудовой срок?

Заранее благодарен, Сергей.

Вопрос от пенсионера номер вопроса №6485780
прочитан 8 раз
Будьте добры, возникла следующая ситуация: Человек проработал в Обществе

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Самойлова Мария Алексеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Орёл | отзывов: 51 | ответов: 137
    04.04.2015 18:22

    Добрый день!

    Исправления в трудовой книжке регулирются Правилами

    ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225).

    А именно, разделом III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.

    Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

    Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

    Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение.

    Основанием для исправления ошибки могут послужить копии официальных документов с места работы, где данная ошибка была допущена:

    - приказа о приеме на работу;

    - приказа об увольнении;

    - личной карточки;

    - книги регистрации приказов.

    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юристы 9111.ru

216 онлайн
Малых Алексей Николаевич
•на сайте
Малых А.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3126
ответов: 11119
Консультация
Немиров Олег Валерьевич
•на сайте
Немиров О. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4146
ответов: 14986
Консультация
Мещерякова Алена Евгеньевна
•на сайте
Мещерякова А. Е.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 120
ответов: 327
Консультация
Тресков Алексей Васильевич
•на сайте
Тресков А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 36
ответов: 121
Консультация
юристы из города Симферопольюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Симферополь по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос