Задать вопрос юристу
8 800 505-91-91
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей, г. Симферополь
03.04.2015 18:04
Россия, г. Симферополь | Вопросов: 12

Скажите, возможно ли каким-то образом доказать,

Будьте добры, возникла следующая ситуация:

Человек проработал в Обществе с ограниченной ответственностью, имеется запись в трудовой книжке, но с помаркой в дате увольнения, т.е. год стоит правильно, но добавлен лишний ноль.

Фирма закрыта, но в архивах города никаких документов о работниках и их зарплатах не имеется. В то время такие отчетные данные не требовали в Крыму и на всей Украине.

Имеются свидетели - бывшие работники ООО, которые могут подтвердить, что данный человек работал в этой организации.

Скажите, пожалуйста, возможно ли каким-то образом доказать, что запись в трудовой действительна, чтобы это было основанием для пенсионного фонда, который в настоящее время не признает и не учитывает этот трудовой срок?

Заранее благодарен, Сергей.

Вопрос от пенсионера номер вопроса №6485780
прочитан 9 раз
Скажите, возможно ли каким-то образом доказать,

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Самойлова Мария Алексеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Орёл | отзывов: 51 | ответов: 137
    04.04.2015 18:22

    Добрый день!

    Исправления в трудовой книжке регулирются Правилами

    ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225).

    А именно, разделом III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку.

    Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

    Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

    Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение.

    Основанием для исправления ошибки могут послужить копии официальных документов с места работы, где данная ошибка была допущена:

    - приказа о приеме на работу;

    - приказа об увольнении;

    - личной карточки;

    - книги регистрации приказов.

    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

203 онлайн
Кулагин Дмитрий Викторович
•на сайте
Кулагин Д.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5403
ответов: 15786
Консультация
Краснощекова Марина Юрьевна
•на сайте
Краснощекова М.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 267
ответов: 533
Консультация
Лапо Александра Михайловна
•на сайте
Лапо А.М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3042
ответов: 10452
Консультация
Афанасьев Александр Васильевич
•на сайте
Афанасьев А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 59
ответов: 295
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11