Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Ирина Владимировна, г. Тула
Ирина Владимировна
03.04.2015 в 20:49
Россия, г. Тула | Вопросов: 2

Я мать одиночка и воспитываю ребенка 11 лет.

Я работаю с вредными условиями труда. На предприятии отработала 26 лет. В этом году при прохождении медосмотра у меня обнаружили миому, и поставили ограничение на работу с свинцом на 2 года. Начальник сказал, чтобы брала отпуск без оплаты и лечилась, хотя врачи сказали, что просто надо наблюдаться. Я мать одиночка и воспитываю ребенка 11 лет. Как по законодательству со мной должен поступить работодатель и какие я имею права, ведь на работу меня принимали здоровой.

номер вопроса №6487098
прочитан 64 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Цюрмаста Наталия Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 1 222 | ответов: 3 025

    Ирина Владимировна , действия начальника не правомерны. Он не может Вас принуждать идти в не оплачиваемый отпуск. Он обязан предоставить Вам работу с учетом состояния здоровья, а при отсутствии таковой ставить вопрос об увольнении Вас по состоянию здоровья, т.е. по проф.непригодности, но в соответствии с требованиями закона. . Советую обратиться в прокуратуру или, в труд инспекцию.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение