Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 654 489

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ирина Владимировна, г. Тула
Россия, г. Тула | Вопросов: 2

Я работаю с вредными условиями труда. На предприятии отработала 26 лет.

В этом году при прохождении медосмотра у меня обнаружили миому, и поставили ограничение на работу с свинцом на 2 года. Начальник сказал, чтобы брала отпуск без оплаты и лечилась, хотя врачи сказали, что просто надо наблюдаться. Я мать одиночка и воспитываю ребенка 11 лет. Как по законодательству со мной должен поступить работодатель и какие я имею права, ведь на работу меня принимали здоровой.

номер вопроса №6487098
прочитан 62 разa
Я работаю с вредными условиями труда. На предприятии отработала 26 лет.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Цюрмаста Наталия Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 1170 | ответов: 2949
    03.04.2015 21:08

    Ирина Владимировна , действия начальника не правомерны. Он не может Вас принуждать идти в не оплачиваемый отпуск. Он обязан предоставить Вам работу с учетом состояния здоровья, а при отсутствии таковой ставить вопрос об увольнении Вас по состоянию здоровья, т.е. по проф.непригодности, но в соответствии с требованиями закона. . Советую обратиться в прокуратуру или, в труд инспекцию.

    __
    С уважением,
    Цюрмаста Н.С.

Похожие вопросы:

Задать вопрос