Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 523Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ольга, г. Новокузнецк
03.04.2015 22:51
Россия, г. Новокузнецк | Вопросов: 2

У нас на заводе металлоконструкций кризс, нет заказа. Они решили провести

аттестацию чтобы по ее итогам уволить 30% работников. Это делается для того что бы не платить людям компенсацию за 3 мес. Я на момент аттестации буду находиться в очередном отпуске. У меня на еждевении трое несовершеннолетних ребенка. Имеет ли право работодатель меня уволить. Вообще такая ситуация на предприятии законна ли? Еще говорят у комиссии будут предворительные списки кого заваливать на экзам.

Вопрос от многодетной матери номер вопроса №6488009
прочитан 5 раз
У нас на заводе металлоконструкций кризс, нет заказа. Они решили провести

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Некляева Елена Валентиновна
    Личная консультация
    Россия, г. Михайловка | отзывов: 25828 | ответов: 79458
    03.04.2015 23:10

    поскольку вы не беременны, то имеет право. по поводу списков - если есть доказательства. то конечно обжалуйте

    __
    С Уважением юрист Некляева Елена Валентиновна!
    neklyaewa.lena@yandex.ru

Похожие вопросы:

Задать вопрос