Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 956
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Краснодар
Россия, г. Краснодар | Вопросов: 1

Расчет также задерживают, как сказали, получу в течении трёх рабочих дней, где-то 06.04 или 07.04 Спасибо.

Ответьте пожалуйста на такой вопрос: я уволилась с места работы по собственному желанию 02.04.2015 г. проработав в ООО КАРИ 1 мес.. При увольнении меня попросили написать заявление на имя руководителя ООО о том, что я прошу выслать трудовую в связи с моим увольнением на адрес магазина. Как вчера 03.04.2015 г. объяснила мне директор подразделения, трудовая находится в г. Екатеринбурге и трудовая придёт по почте где-то через неделю, а я проживаю и проработала в ООО Кари в станице Динская Кранодарского края. Что мне делать в.этом случае. Ведь по идее организация при невыдаче трудовой в день увольнения, должна оплатить все эти дни ожидания по среднему. И ещё , с приказом об увольнении я ознакомлена не была. Расчет также задерживают, как сказали, получу в течении трёх рабочих дней, где-то 06.04 или 07.04 Спасибо.

номер вопроса №6489630
прочитан 88 раз
Расчет также задерживают, как сказали, получу в течении трёх рабочих дней, где-то 06.04 или 07.04 Спасибо.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 170 | ответов: 118 782

    Здравствуйте. Подавайте жаолу в трудовую инспекицю- трудовую книжку вам обязаны выдать в последний день согласно ст 84.1 ТК РФ, а на работодателя могут завести дело по административному правонарушению по ст 5.27 КоАП РФ.

    Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

    (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

    1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

    влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.