Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 653 636

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Юрий Белов, г. Королёв
04.04.2015 13:37
Россия, г. Королёв | Вопросов: 1

Меня увольняют без причины не чего толком начальник не объяснил сказал лишь

что вроде кого то другого хотят взять. За мной нет ни прогулов ни опозданий работаю исправно. Сообщили вообще за день. Что мне делать? При этом сказали написать заявление по собственному желанию.

номер вопроса №6491610
прочитан 9 раз
Меня увольняют без причины не чего толком начальник не объяснил сказал лишь

Ответы юристов 9111.ru

4 ответa
  • Юрист Титов Андрей Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Барыш | отзывов: 17033 | ответов: 50965
    04.04.2015 13:38

    Здравствуйте. Ничего не пишите и обратитесь с жалобой в инспекцию труда.

    __
    Консультации по электронной почте платные andrey.titov14@yandex.ru
  • Адвокат Гуртовая Вера Александровна
    Россия, г. Одинцово | отзывов: 56 | ответов: 265
    04.04.2015 13:42

    Добрый день. Не пишите заявление по собственному желанию.

    Обращайтесь с жалобой в труд.инспекцию.

    В случае незаконного увольнения- обжаловать в судебном порядке в течение 1 месяца.

  • Юрист Бронштейн Роман Иосифович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 39 | ответов: 206
    04.04.2015 13:53

    По собственному желанию не пишите заявление ни при каких условиях. Жалоба в инспекцию и прокуратуру, претензия работодателю, а потом в суд, если будут понуждать к увольнению и добьются своего. При расторжении договора по собственной инициативе, Вы лишаетесь многих компенсаций. Предлагаю свою помощь в урегулировании конфликта. Например составить претензию и растолковать нерадивому работодателю последствия.

  • на сайте
    Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 18353 | ответов: 110215
    04.04.2015 16:06

    Если напишете "по собственному", то всё будет законно.

    Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину.

    В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.

    __
    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судебная практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят