Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 658 101

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Олеся Николаевна, г. Нерюнгри
Россия, г. Нерюнгри | Вопросов: 37

Как быть в этой ситуации? Уважаемые юристы! Ситуация такая

Как быть в этой ситуации?

Уважаемые юристы! Ситуация такая: с 10.03 по 20.03 была официально на больничном, т.к. требовалось углубленное лечение, взяла отпуск за свой счёт с 21.03 по 30.03,и на всякий случай оставила еще одно заявление с 31.03 по 04.04 и уехала в другой город, но директор его не подписала и выдала мне уведомление об увольнении, якобы за прогулы. Как быть в этой ситуации?,, Больничного на этот период у меня нет, только справки от врачей с подписями и печатями.

номер вопроса №6492985
прочитан 25 раз
Как быть в этой ситуации? Уважаемые юристы! Ситуация такая

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38009 | ответов: 118785
    04.04.2015 16:55

    Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

    Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

    - если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

    - при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос