Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Индивидуальный трудовой

Ирина, г. Саратов
Ирина Россия, г. Саратов
04.04.2015 в 18:44

Я устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю. Работаю официально (по трудовой) , сегодня узнала что беременна. В связи с этим сразу возникает вопрос могут ли меня уволить по причине беременности, если у меня испытальный срок 3 месяца а работаю я всего 1 месяц? И должны ли они мне оплатить отпуск до 1,5 лет и выплатить декретные?

номер вопроса №6493691
прочитан 13 раз
  • Юрист Россия, г. Москва
    04.04.2015 19:54
    отзывов: 7 754 Личная консультация

    Уволить вас нельзя в силу части первой статьи 261 ТК РФ не в период испытания , ни после. Исключение составляет прекращение деятельности ИП. Все пособия обязаны выплачивать.

    С уважением, Татьяна Лапина
    Оставить отзыв об ответе?
    Ирина Россия, г. Саратов
    04.04.2015 в 18:44
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Я устроилась на работу 08.11.2010 года. 29.04.2013 года была уволена в связи с ликвидацией учреждения. За этот период я
читать ответы (1)
1 февраля устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю бухгалтером, официально не была трудоустроена за это
читать ответы (1)
Супруг устроился на работу к индивидуальному предпринимателю. Трудового договора не подписывал, но трудовую книжку в отдел
читать ответы (1)
В августе 2010 года, я устроилась на работу к индивидуальному предпринимателю с условием, что он отправляет меня учиться
читать ответы (1)
Я устроился на работу к Индивидуальному предпринимателю. В первый же день мы с ним устно договориллись, что он меня
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение