Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 995
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Виктор, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 14

Руководитель намеренно лишил работника исполнения своих обязанностей.

Стремиться к обязательному уволнению.

номер вопроса №6494617
прочитан 7 раз
Руководитель намеренно лишил работника исполнения своих обязанностей.

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Некляева Елена Валентиновна
    Личная консультация
    Россия, г. Михайловка | отзывов: 25 921 | ответов: 79 487

    обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию

    С Уважением юрист Некляева Елена Валентиновна!
    neklyaewa.lena@yandex.ru
    Благодарю Вас за полезную консультацию!
  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 20 620 | ответов: 116 769

    Кто стремится к увольнению? Работник или руководитель?

    Если руководитель, то пусть увольняется, работнику-то что?

    Если работник стремится к увольнению, то пусть пишет заявление и уходит.

    Если работодатель стремится к увольнению работника, а тот , напротив, НЕ стремится, то пусть не пишет заявления об увольнении и дальше работает.

    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судеб. практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят!
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы