Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Екатерина, г. Сыктывкар
04.04.2015 22:18
Россия, г. Сыктывкар | Вопросов: 2

Скажите, правомерно ли при увольнении вычесть из его заработной платы расходы за дорогу до места работы и питание?

Мой супруг устроился работать вахтовым методом. Первая вахта 3 месяца это испытательный срок. Ему оплатили два перелета до места работы и питание включено. Супруг проработал около месяца, сейчас увольняется, т. к. в другой организации предложили должность выше. Скажите, пожалуйста, правомерно ли при увольнении вычесть из его заработной платы расходы за дорогу до места работы и питание? Получится, что он бесплатно проработал в местности приравненной к крайнему северу.

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6495054
прочитан 37 раз
Скажите, правомерно ли при увольнении вычесть из его заработной платы расходы за дорогу до места работы и питание?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Голубенко Герман Валентинович
    Россия, г. Рыбное | отзывов: 12 993 | ответов: 36 086
    04.04.2015 22:21

    Добрый вечер. Неправомерно - в судебном порядке можно взыскать данные суммы, а также компенсацию морального вреда

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

192 онлайн
Кот Федор Евгеньевич
•на сайте
Кот Ф. Е.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5052
ответов: 16596
Консультация
Свечканев Александр Дмитриевич
•на сайте
Свечканев А. Д.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8
ответов: 29
Консультация
Сидорова Мария Владимировна
•на сайте
Сидорова М.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1137
ответов: 2372
Консультация
Пичуев Станислав  Леонидович
•на сайте
Пичуев С. Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1901
ответов: 5770
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11