Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 255
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирина, г. Туапсе
Россия, г. Туапсе | Вопросов: 1

Есть ли смысл обращаться к трудовому инспектору или в суд?

Уволена 30.03.15 г. из РЖД. Хочу попытаться восстановиться на работе. Считаю, что нарушена процедура увольнения. В приказе на увольнение под фамилией начальника стоит подпись заместителя, начальник находится в отпуске. Вместо меня в приказе расписался другой человек, так как в день увольнения не было света на предприятии, мне документы распечатать не могли. Нет решения протокола рабочего собрания, нет решения профсоюза. Я в разводе, есть дочь-школьница 17 лет. Также у меня субсидируемая ипотека РЖД, которую самой платить теперь полностью. Есть ли смысл обращаться к трудовому инспектору или в суд? Еще я инвалид 2 гр, но в ОК не сообщала из-за боязни, что на работу не примут.

номер вопроса №6495639
прочитан 20 раз
Есть ли смысл обращаться к трудовому инспектору или в суд?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Арестов Константин Павлович на сайте
    Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 26 501 | ответов: 70 473

    Обращаться вы вправе и к инспектору и в суд.

    Последнее - наиболее эффективно.

    Вместе с тем, из указанных вами обстоятельств не нашел ни одного, по которому суд признал бы увольнение незаконным.

    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы