Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 248

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Марина, г. Лобня
05.04.2015 12:17
Россия, г. Лобня | Вопросов: 1

Прошу уточнить, если я работаю по срочному договору, т.е. на декретной ставке

, могут ли мемя уволить по выходу декретницы на работу, если я этот момент беременная или нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Спасибо!

номер вопроса №6497910
прочитан 100 раз
Прошу уточнить, если я работаю по срочному договору, т.е. на декретной ставке

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Титов Андрей Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Барыш | отзывов: 17033 | ответов: 50965
    05.04.2015 12:18

    Если Вы в этот момент беременны, то работодатель обязан Вам предложить все имеющиеся вакансии. Если Вы от всего откажитесь, то вправе Вас уволить. Если же Вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, то имеет право уволить в связи с выходом основного работника.

    __
    Консультации по электронной почте платные andrey.titov14@yandex.ru
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос