Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 984 459
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Мадина Арсаева, г. Тюмень
Россия, г. Тюмень | Вопросов: 2

Офицерские институты в россии

Я окончила в 2013 году Кузбасский институт ФСИН России офицерскую должность не дали работаю 9 лет являюсь ветераном боевых действий, а вчера вручили уведомление о сокращении.

номер вопроса №6498482
прочитан 28 раз
Офицерские институты в россии

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Горячева Лариса Ильинична
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 705 | ответов: 1 903

    Уважаемая Мадина!

    К сожалению, согласно ст. 179 Трудового кодекса РФ право преимущественного оставления на работе имеют инвалиды боевых действий, а вы, слава Богу, инвалидом не являетесь.

    Однако, ознакомьтесь с данной нормой, возможно, что вы имеете право на оставление на работе по другим основаниям:

    Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

    При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

    В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

    Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

    http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_35.html

    © КонсультантПлюс, 1992-2015

    Меры соц. поддержки ветеранов боевых действий указаны в ст. 16 фед. закона "О ветеранах":

    С ними можете ознакомиться здесь: http://www.consultant.ru/popular/veteran/31_2.html#p354

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы