Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 981 537
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана юрьевна, г. Ялта
Россия, г. Ялта | Вопросов: 2

Повод для увольнения трудовой договор

Скажите пожалуста, является ли неподписание трудового договора-поводом для увольнения, если работник не согласен с некоторыми пунктами договора.

номер вопроса №6499933
прочитан 15 раз
Повод для увольнения трудовой договор

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Грибов Юрий Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 17 533 | ответов: 42 198

    Неподписание трудового договора является основанием не для увольнения,а основанием для отказа в приёме на работу-

    Статья 68. Оформление приема на работу

    Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

    Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

    Консультации по телефону,эл. почте, уточнения и дополнения в личных сообщениях- платные
    Эл.почта: tlt-rus@list.ru
    тел. 8-904-74-003-03
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы