Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 129 644
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Татьяна, г. Москва
Татьяна
05.04.2015 в 18:50
Россия, г. Москва | Вопросов: 3

При увольнении отработала месяц - Татьяна, г. Москва

Отработала 5 месяцев в компании, официально устроена. Что мне положено при увольнении. Воспитываю одна ребенка 12 лет.

номер вопроса №6500478
прочитан 8 раз
При увольнении отработала месяц - Татьяна, г. Москва Теги: Увольнение по сокращению штата, Последний рабочий день, Объем заработной платы, Ликвидация предприятия работники, Рабочий день, Рабочие дни,

2 ответa на вопрос по теме "Что мне положено"

  • Голубенко Герман Валентинович
    Юрист Голубенко Герман Валентинович
    Россия, г. Рыбное | отзывов: 13 052 | ответов: 36 086

    Здравствуйте. Увольняетесь по собственному желанию? Рассчет по заработной плате только.

  • Юрист Рублев Владимир Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 732 | ответов: 2 313

    Здравствуйте!

    При увольнении с формулировкой "по собственному желанию" работодатель обязан произвести с Вами полный расчет, то есть выдать в полном объеме заработную плату и иные причитающиеся денежные выплаты (премии, надбавки и т.д.). Расчет производится в последний рабочий день.

    При увольнении с формулировкой "по соглашению сторон", помимо указанных выше выплат, работнику выплачиваются также те средства, которые предусмотрены соглашением между работником и работодателем.

    В случае увольнения по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия работник также получает выходное пособие.

    Для объективного ответа на Ваш вопрос укажите, пожалуйста, формулировку (основание) увольнения.

    Оказываю полный спектр юридических услуг и работаю по принципу решения любых проблем до конечного результата. + 7 (964) 519-17-43
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы