Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 702
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Сергей Иванович, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 4

Какие меры согласно ТК РФ работадатель может принять к этому работнику?

Если работник постоянно уходит на 30-40 минут раньше. Какие меры согласно ТК РФ работадатель может принять к этому работнику?

номер вопроса №6501918
прочитан 9 раз
Какие меры согласно ТК РФ работадатель может принять к этому работнику?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Абраменко Александр Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 24 660 | ответов: 78 980

    Составляйте акты, выносите дисциплинарные наказания, увольняйте по статье.

    Сайт: aabramenko.ru

    ДИСТАНЦИОННАЯ подготовка документов и консультации платные. Обращайтесь, я смогу Вам помочь! ayu_abramenko@mail.ru
    Благодарю Вас за полезную консультацию!
  • Адвокат Кадыров Руслан Олегович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 9 725 | ответов: 29 932

    Фиксировать каждый случай отсутствия на рабочем месте посредством актов. Истребование объяснительной по каждому случаю, при отказе от объяснений - также составлять акт. Далее - замечание, выговор и увольнение по ст. 81 п. 5 ТК РФ.

    РЕАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ АДВОКАТА.
    Телефон +7 (963) 328-99-70
    Е-mail: advokatus2005@mail.ru
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы