Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Саша, г. Шадринск
Саша
05.04.2015 в 22:50
Россия, г. Шадринск | Вопросов: 0

Это законо менять срок отпуска без согласия работника?

У меня ненормированный рабочий день и мне положено 28 дней основного отпуска и 14 доп отпуска.

Так вот я брал 28 дней отпуска в марте 2014 года потом еще 14 дней с середины августа 2014 года. Сейчас написал заявление на 28 дней с конца марта а именно с 27 числа 2015 года но мне дали отпуск на 14 дней и выплатили отпускные и даже не предупредили меня. Это законо менять срок отпуска без согласия работника? И разве мне положено тока 14 дней отпуска и можно ли добюится всех 28 дней отпуска.

Обсудить на форуме
номер вопроса №6502137
прочитан 26 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Титов Андрей Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Барыш | отзывов: 22 489 | ответов: 61 876

    это не законно. деление отпуска на части допускается только с согласия самого работника и как правило по договоренности с работодателем. соответственно начисления за отпуск должны производиться согласно отпускному времени. если не было предварительной договоренности и вы считаете, что ваши права нарушены, можете написать жалобу в трудовую инспекцию по месту нахождения вашей организации и обратиться в суд за защитой ваших прав.

    Консультации по электронной почте платные andrey.titov14@yandex.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение