Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 754
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Саша, г. Шадринск
Россия, г. Шадринск | Вопросов: 1

Это законо менять срок отпуска без согласия работника?

У меня ненормированный рабочий день и мне положено 28 дней основного отпуска и 14 доп отпуска.

Так вот я брал 28 дней отпуска в марте 2014 года потом еще 14 дней с середины августа 2014 года. Сейчас написал заявление на 28 дней с конца марта а именно с 27 числа 2015 года но мне дали отпуск на 14 дней и выплатили отпускные и даже не предупредили меня. Это законо менять срок отпуска без согласия работника? И разве мне положено тока 14 дней отпуска и можно ли добюится всех 28 дней отпуска.

номер вопроса №6502137
прочитан 26 раз
Это законо менять срок отпуска без согласия работника?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Титов Андрей Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Барыш | отзывов: 21 364 | ответов: 59 725

    это не законно. деление отпуска на части допускается только с согласия самого работника и как правило по договоренности с работодателем. соответственно начисления за отпуск должны производиться согласно отпускному времени. если не было предварительной договоренности и вы считаете, что ваши права нарушены, можете написать жалобу в трудовую инспекцию по месту нахождения вашей организации и обратиться в суд за защитой ваших прав.

    Консультации по электронной почте платные andrey.titov14@yandex.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы