Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17920 юристов и5 646 512 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Ефимов Валерий ПавловичПичуев Станислав  ЛеонидовичКудрин Олег ЭдуардовичКаравайцева Елена АлександрованаШишкин Виталий МихайловичМелентьева Ирина ВасильевнаЕршов Сергей ВасильевичНекрасов Вадим Юрьевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
ТаТЬЯНА, г. Омск
06.04.2015 08:36
Россия, г. Омск | Вопросов: 4

Работала на ЛПДС по срочному договору с 15. 01.2012 ПО 20. 11.2014, была оформлена

Работала на ЛПДС по срочному договору с 15.01.2012 ПО 20.11.2014, была оформлена на время дикретного отпуска основного работника. За 2013 год получила 13-ю зарплату, а за 2014 год нет, кадры аргументируют тем что основной работник вышла с дикрета до 31.12.2014 и я не отрабтала год полностью. Законно ли это??

номер вопроса №6503972
прочитан 7 раз
Работала на ЛПДС по срочному договору с 15. 01.2012 ПО 20. 11.2014, была оформлена

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38008 | ответов: 118785
    06.04.2015 08:48

    Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

    Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

    - если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

    - при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru

Похожие вопросы:

Задать вопрос