Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 851

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Екатерина, г. Киров
06.04.2015 11:29
Россия, г. Киров | Вопросов: 3

Сотрудник отсутствовал на работе с 03. 03.2015 по 24, 03,2015, отметка в больничном

Сотрудник отсутствовал на работе с 03.03.2015 по 24,03,2015, отметка в больничном о нарушении режима 24, 06,03,2015 должен прийти был на прием, а явился 24,03,2015, в больничном было написано приступить к работе 24,03,2015. Можно ли уволить сотрудника, так как к врачу он только явился 24,03,2015, но имеется запись ы амбулаторной карте от другого врача без выписки больничного листа?

номер вопроса №6505567
прочитан 194 разa
Сотрудник отсутствовал на работе с 03. 03.2015 по 24, 03,2015, отметка в больничном

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 34532 | ответов: 106435
    06.04.2015 11:36

    Можно уволить, если отсутствовал без уважительной причины.

    __
    На дополнительные вопросы отвечаю только на платной основе, Айсылу

Юристы 9111.ru

125 онлайн
Мироненко Дмитрий Владимирович
•на сайте
Мироненко Д.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 339
ответов: 900
Консультация
Демидова Вера Васильевна
•на сайте
Демидова В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7824
ответов: 17241
Консультация
Искендеров Эмиль Эльдарович
•на сайте
Искендеров Э.Э.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 37516
ответов: 127352
Консультация
Аникина Наталья Геннадьевна
•на сайте
Аникина Н. Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3795
ответов: 12119
Консультация
юристы из города Кировюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Киров по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос