Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17919 юристов и5 646 974 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Кашенцева Светлана ВалерьевнаБерестов Сергей НиколаевичАнохина Наталия ЛьвовнаБельдяева Наталья АлександровнаЛарин Олег ЮрьевичМамонова Ирина ВитальевнаШевченко Ольга ПавловнаПаутина Елена Юрьевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Тимонов Алексей Николаевич, г. Саратов
Россия, г. Саратов | Вопросов: 11

Я инвалид 1 группы. При устройстве на работу 5 лет назад известил об этом

работодателя и успешно работал. Две недели назад я приостановил работу из за задержки заработной платы на срок более 15 дней.

Сейчас работодатель в бешенстве пытается уволить меня по статье. Может ли он это сделать пока я не получу задолженность и не возобновлю работу? Ген дир издает приказы с требованием предоставить ему справки заверенные нотариально об моей инвалидности и прислал мне его почтой с уведомлением. Должен ли я исполнять эти приказы в момент приостановки трудовой деятельности?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6505906
прочитан 10 раз
Я инвалид 1 группы. При устройстве на работу 5 лет назад известил об этом

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Голубенко Герман Валентинович
    Россия, г. Рыбное | отзывов: 12993 | ответов: 36086
    06.04.2015 12:05

    Добрый день. Не может уволить если нет оснований согласно ст. 81 ТК. Приказы такие можете игнорировать

    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос