Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Юрий Александрович, г. Котлас
Юрий Александрович
06.04.2015 в 12:20
Россия, г. Котлас | Вопросов: 1

Согласование с работодателем

У работницы закончился отпуск по уходу до 3 лет, по согласованию с работодателем был отпуск без содержания. Теперь необходимо чтобы работник вышел на работу. А он отказывается по причине отсутствия места для ребенка в детском саду. Как быть?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6506120
прочитан 18 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Горлышева Евгения Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Архангельск | отзывов: 21 024 | ответов: 48 564

    Что значит отказывается? Отсутствие места в ДОУ не является основанием для освобождения работника от работы с сохранением рабочего места. Если по окончании отпуска на работу не выйдет, уволить за прогул по пп.а) п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

    P.S. Она имеет право на работу на условиях неполного рабочего времени, если подаст соответствующее заявление (ст.93 ТК РФ).

    С дополнительными вопросами обращайтесь в личных сообщениях, НЕ ПИШИТЕ НА СТЕНЕ. С уважением, Горлышева Евгения Васильевна
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение