Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 658 426

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Юрий Александрович, г. Котлас
Россия, г. Котлас | Вопросов: 1

У работницы закончился отпуск по уходу до 3 лет, по согласованию с работодателем

был отпуск без содержания. Теперь необходимо чтобы работник вышел на работу. А он отказывается по причине отсутствия места для ребенка в детском саду. Как быть?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6506120
прочитан 16 раз
У работницы закончился отпуск по уходу до 3 лет, по согласованию с работодателем

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Горлышева Евгения Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Архангельск | отзывов: 11183 | ответов: 29144
    07.04.2015 12:14

    Что значит отказывается? Отсутствие места в ДОУ не является основанием для освобождения работника от работы с сохранением рабочего места. Если по окончании отпуска на работу не выйдет, уволить за прогул по пп.а) п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ.

    P.S. Она имеет право на работу на условиях неполного рабочего времени, если подаст соответствующее заявление (ст.93 ТК РФ).

    __
    С уважением, Горлышева Евгения Васильевна, т.8-960-002-13-05 консультации по телефону платные.

Похожие вопросы:

Задать вопрос