Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 137 251
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Светлана, г. Пермь
Светлана
06.04.2015 в 12:34
Россия, г. Пермь | Вопросов: 1

Подскажите пожалуйста, как правильно исправить штатное расписание.

В штатном две одинаковые должности - инженер ПТО, но с разными окладами и разным функционалом. Как исправить название должности, но только без присвоения разрядов, т.к. у нас нет квалификационной комиссии.

номер вопроса №6506263
прочитан 124 разa
Подскажите пожалуйста, как правильно исправить штатное расписание. Теги: Внесение изменений в штатное расписание, Размер оплаты труда, Условия трудового договора, Обязательные условия договора, Внесение изменений в штатное, Внесение изменений, Штатное расписание,

2 ответa на вопрос по теме "Квалификационная комиссия"

  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 39 575 | ответов: 115 976

    Исключите из штатного расписания одну единицу инженера ПТО и внесите новую должность с новым названием.Предложите работнику написать заявление о переводе.

    Дополнительные консультации за плату. Айсылу
  • Адвокат Мухачев Андрей Станиславович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 398 | ответов: 1 291

    Размер оплаты труда является обязательным условием трудового договора. Об изменении обязательных условий договора работник должен быть извещен не менее, чем за два месяца до таких изменений. Издается приказ о внесении изменений в штатное расписание с указанием на основание такого изменения, уведомляется работник. Затем издается приказ о назначении. Если должность вакантная, то все намного проще. Издается приказ о внесении изменений в штатное расписание.

    С уважением,
    адвокат Мухачев Андрей Станиславович!
    Тел. 89223522279; mas_urcons@mail.ru
    mas-advokat.nethouse.ru
    г.Пермь, ул.Лебедева, д.9, оф.201
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы