Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17920 юристов и5 646 393 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Куликова Ксения  СергеевнаКудрин Олег ЭдуардовичХачецуков Юрий МуратовичРоманцова Татьяна НиколаевнаМатушанская Ирина ВалерьевнаСелянкин Вячеслав ВладимировичБулатова Ирина ДмитриевнаФёдорова Ольга Анатольевна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Людмила, г. Мурманск
06.04.2015 13:06
Россия, г. Мурманск | Вопросов: 3

Как правильно сделать запись в трудовую книжку? Последовательность событий

: 1. К работника есть основное место работы. 2. Назначен на должность директора в другой фирме (в труд. Договоре нет пункта о совместительстве) Записи о совместительстве в трудовой нет. 3. Трудовой договор по основному месту работы расторгнут. Как правильно сделать запись о назначении на должность директора в организации где сотрудник до увольнения являлся совместителем, если решение о назначении раньше, чем увольнение. Предполагаю: запись от 01.04.2015 Назначен на должность директора. Основание: Решение учредителя от 24.12.2014.

номер вопроса №6506594
прочитан 23 разa
Как правильно сделать запись в трудовую книжку? Последовательность событий

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5875 | ответов: 15767
    06.04.2015 13:47
    отредактирован
    06.04.2015 14:07

    01.04.2015 . Назначен на должность директора. С 24.12 2014 по 31.03.15 работал в должности директора по совместительству. Основание: приказ от 24.12.2014 , решение учредителя от 24.12 2014.

    Трудовой договор подлежит изменению : с 01.04.2015 года работа является основной.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!