Задать вопрос юристу
8 800 505-91-91
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анна, г. Челябинск
06.04.2015 13:17
Россия, г. Челябинск | Вопросов: 20

Получается что в отпуск надо сходить до 1 июля 2015 г., чтоб отпуск не пропал?

Работаю с 1 июля 2013 года. В отпуске была с 20.02.2014 по 4.03.2014, с 15.06.2014 по 2.07.2014, с 4.01.2015 по 17.01.2015. Получается что в отпуск надо сходить до 1 июля 2015 г., чтоб отпуск не пропал? Или он не пропадет, а компенсируется при увольнении потом.

номер вопроса №6506751
прочитан 13 раз
Получается что в отпуск надо сходить до 1 июля 2015 г., чтоб отпуск не пропал?

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 056 | ответов: 118 785
    06.04.2015 13:22

    Здравствуйте. Не пропадет- просто компенсируют.

  • Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна
    Личная консультация
    Россия, г. Белорецк | отзывов: 35 551 | ответов: 108 776
    из команды «Удача»
    06.04.2015 13:22

    Отпуск не пропадает, при увольнении выплачивается компенсация.

    __
    На дополнительные вопросы отвечаю только на платной основе, Айсылу

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

159 онлайн
Сафонова Виктория Павловна
•на сайте
Сафонова В.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1899
ответов: 5965
Консультация
Матвеев Игорь Владимирович
•на сайте
Матвеев И.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 397
ответов: 924
Консультация
Ефимов Валерий Павлович
•на сайте
Ефимов В.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 235
ответов: 869
Консультация
Стрикун Галина Владимировна
•на сайте
Стрикун Г.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 23421
ответов: 94826
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11