Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 613

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Алёна Владимировна, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Я жду ребенка (19 недель). Работаю медицинской сестрой в лаборатории.

С моей стороны произошло однократное грубое нарушение правил. Руководство потребовало немедленно явиться в главный офис и написать заявление по собственному желанию, при этом заявив о том, что я могу обойти все субстанции со своими заявлениями о несправедливости к беременной, это все равно ничего не изменит, они так решили и точка. Законно ли это? И как бороться с таким натиском? Можно ли попросту отказаться писать заявление? И как быть дальше?

номер вопроса №6507170
прочитан 15 раз
Я жду ребенка (19 недель). Работаю медицинской сестрой в лаборатории.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Адвокат Лапо Александра Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 2954 | ответов: 10220
    06.04.2015 14:06

    Здравствуйте, Алена Владимировна! Заявление по собственному желанию писать ни в коем случае не нужно.

    А в соответствии с частью 1 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя запрещено, за исключением случаев ликвидации организации.

    Если Вас будут продолжать понуждать написать заявление обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Если вдруг рискнут уволить по инициативе работодателя (что вряд ли) - сразу обжалуйте увольнение в суд.

    __
    Запись на личный прием только по тел.:
    +7 (921) 635 70 03, e-mail: lapo.a.m@mail.ru
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
  • Адвокат Гуртовая Вера Александровна
    Россия, г. Одинцово | отзывов: 56 | ответов: 265
    06.04.2015 14:25

    Добрый день.

    Это не законно, Вам не нужно писать заявление.

    Запомните самое главное, что расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя запрещено, за исключением случаев ликвидации организации.

    В случае увольнения- обращайтесь в суд.

    Спасибо за ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос