Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 816
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Ирина Валерьевна, г. Нижний Новгород
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 2

Уведомление сотруднику по сокращению численности

В детском саду сокращение численности сотрудников по должности. Выдала уведомление. Идентичны ли понятия отпуск очередной и компенсация отпуска при увольнении, какая статья, какого закона регламентирует? Спасибо!

номер вопроса №6508600
прочитан 16 раз
Уведомление сотруднику по сокращению численности

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Мазульников Иван Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Нижний Новгород | отзывов: 64 | ответов: 132

    Понятия отпуск очередной и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении практически идентичны, хотя конечно второе несколько шире так как включает в себя все причитающиеся работнику отпуска им не использованные. Регламентирует понятие Отпуск гл. 19 ТК РФ: ст. 114 ТК РФ - ежегодный оплачиваемый отпуск, ст. 116- 119 ТК РФ дополнительные отпуска, ст. 350 ТК РФ дополнительный отпуск для мед. работника (см. также Постановление Правительства № 482 от 06.06.2013 г.), ст. 127 ТК РФ конкретизирует компенсацию за неиспользованный отпуск ст. 137 ТК РФ удержания за использованный (но не заработанный) отпуск при увольнении, ст. 140 ТК РФ сроки расчета при увольнении.

    С уважением, адвокат И.В. Мазульников
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы