Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 656 000

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ирина Валерьевна, г. Нижний Новгород
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 2

В детском саду сокращение численности сотрудников по должности.

Выдала уведомление. Идентичны ли понятия отпуск очередной и компенсация отпуска при увольнении, какая статья, какого закона регламентирует? Спасибо!

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6508600
прочитан 12 раз
В детском саду сокращение численности сотрудников по должности.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Мазульников Иван Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Нижний Новгород | отзывов: 63 | ответов: 132
    07.04.2015 01:53
    отредактирован
    07.04.2015 02:06

    Понятия отпуск очередной и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении практически идентичны, хотя конечно второе несколько шире так как включает в себя все причитающиеся работнику отпуска им не использованные. Регламентирует понятие Отпуск гл. 19 ТК РФ: ст. 114 ТК РФ - ежегодный оплачиваемый отпуск, ст. 116- 119 ТК РФ дополнительные отпуска, ст. 350 ТК РФ дополнительный отпуск для мед. работника (см. также Постановление Правительства № 482 от 06.06.2013 г.), ст. 127 ТК РФ конкретизирует компенсацию за неиспользованный отпуск ст. 137 ТК РФ удержания за использованный (но не заработанный) отпуск при увольнении, ст. 140 ТК РФ сроки расчета при увольнении.

    __
    С уважением, адвокат И.В. Мазульников
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос