Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Юрий, г. Ангарск
06.04.2015 17:07
Россия, г. Ангарск | Вопросов: 2

Договор, не предупредив отправил в б/с на 2 месяца весь завод,

3 дравствуйте, у меня такой вопрос; работодатель не платит уже 1,5 месяца з/п за февраль, нарушая труд. Договор, не предупредив отправил в б/с на 2 месяца весь завод, запретил отпуска и компенсации из за этого у меня проблемы с банками по кредитам и испорчена кредитная история, могу ли я подать иск на возмещение материального и морального ущерба и что для этого нужно?

номер вопроса №6509152
прочитан 10 раз
Договор, не предупредив отправил в б/с на 2 месяца весь завод,

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Фирма Центр содействия бизнесу "СТЭНЛИ"
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Новгород | отзывов: 3 914 | ответов: 10 372
    06.04.2015 17:12

    Здравствуйте! подавайте жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд на выплату з/п и процентов, возмещении убытков. Для этого нужен только трудовой договор, подтверждать факт выплаты з/п должен работодатель.

    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

123 онлайн
Сибгатуллина  Альбина  Ринатовна
•на сайте
Сибгатуллина А. Р.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1437
ответов: 2854
Консультация
Асцатрян Николай Владимирович
•на сайте
Асцатрян Н. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 278
ответов: 751
Консультация
Родыгина Татьяна Геннадьевна
•на сайте
Родыгина Т.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3648
ответов: 10195
Консультация
Григорьев Григорий Артурович
•на сайте
Григорьев Г. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 265
ответов: 1119
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11