Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Вопрос: можно ли после этого написать:..., а также – на основании индивидуального распоряжения Работодателя.?

Ирина Валерьевна, г. Белгород
Ирина Валерьевна Россия, г. Белгород
06.04.2015 в 17:10

При разработке трудового договора возник вопрос, касающийся выплаты премии работнику. Т.к. в организации есть Положение о премировании..., в пункте о премии мы указываем: По решению Работодателя может устанавливаться премия, согласно Положения о материальном стимулировании, премировании работников предприятия. Вопрос: можно ли после этого написать:..., а также – на основании индивидуального распоряжения Работодателя.? Или достаточно будет указать только Положение о премировании?

номер вопроса №6509207
прочитан 22 разa
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.
  • Юрист Россия, г. Москва
    06.04.2015 17:46
    отзывов: 7 758 Личная консультация

    Достаточно Положения о премировании. "Индивидуальное распоряжение работодателя" - очень сомнительное основание для выплаты премии . Положение о премировании - локальный нормативный акт, нормы которого в равной степени распространяется на всех работников предприяти.

    С уважением, Татьяна Лапина
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Работник работает на ставку и по внутреннему совмещению на 0,5 т.к в организации есть вакансии. С ним заключается каждый
читать ответы (1)
В организации есть положение о квалификационных категория, согласно этому положению водителю понизили категорию и снизилась
читать ответы (1)
Моя дочь в июле 2012 г. заключила договор найма квартиры сроком на 6 месяцев. В договоре есть пункт: наймодатель вправе
читать ответы (1)
В трудовом договоре прописано месячный оклад 3780 рублей и персональная надбавка в размере 100% от оклада. Работа основная
читать ответы (1)
Работник на окладе. В трудовом договоре указаны условия по зп: 1) Работнику установлен оклад в размере 10 000 руб. 2)
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение