Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 981 361
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Дмитров
Россия, г. Дмитров | Вопросов: 10

Оплата труда на предприятии тарифная система

На предприятие действует тарифная система оплаты труда с диапазоном тарифных разрядов (вилок) по должностям и соответственно окладов. Может ли работодатель понизить установленный приказом должностной оклад? Если да, то как это должно быть оформлено (предупреждение за два мес. и т.д. ). На каком основании он может понизить должностной оклад работнику?

номер вопроса №6510160
прочитан 33 разa
Оплата труда на предприятии тарифная система

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Плясунов Константин Андреевич на сайте
    Юрист Плясунов Константин Андреевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 27 103 | ответов: 124 140

    Здравствуйте.

    Только с согласию с работником

    При обращении ко мне за юридической поддержкой Вы можете быть уверены в решении Вашего вопроса. Переходите на мой сайт http://plyasunov-yurist.com
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы