Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 027 263
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Викторович, г. Грязи
Россия, г. Грязи | Вопросов: 1

Как быть в этой ситуации? На сколько дней мне должны увеличить отпуск?

Я иду в отпуск с 20 апреля 2015 г. Сегодня ходил в кадры расписаться за приказ, и там стояла дата выхода 22.05.2015 г. (отпуск у меня 30 календарных дней). Но придя домой, я сообразил, что мне не посчитали майские праздники. Как быть в этой ситуации? На сколько дней мне должны увеличить отпуск? Зарание благодарен. С уважением Олег.

номер вопроса №6511578
прочитан 9 раз
Как быть в этой ситуации? На сколько дней мне должны увеличить отпуск?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Лучников Александр Дмитриевич
    Личная консультация
    Россия, г. Озерск | отзывов: 76 | ответов: 260

    Здравствуйте

    В соответствии со статьей 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Отпуск Вам должны увеличить на количество праздничных дней на основании статьи 120 ТК РФ

    С уважением, Александр
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 686 | ответов: 19 209

    Ваш отпуск продолжительностью в 30 календарных дней начинается с 20 апреля и заканчиватся 21 мая. 22-го на работу. На этот период приходятся 2 праздничных дня 1 и 9 мая , которые в количество календарных дней просто не включаются согласно статье 120 ТК РФ .

    С уважением, Татьяна Лапина
Викторович, г. Грязи
Россия, г. Грязи | Вопросов: 1

Спасибо за ответ. Я так понял, что мне ОБЯЗАЫ увеличить мой отпуск на 3 праздничных дня (1,9 мая и пернесенный с субботы 4 января на пятницу 2 мая).

номер вопроса №6511853
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 686 | ответов: 19 209

    Никакие переносы в расчет не берутся. От этого переноса 2 мая не становится праздничным днем. Вместо рабочего этот день становится выходным вместо субботы 4 января. В расчет продолжительности отпуска включаются все календарные, включая и субботы и воскресенья, а не включаются исключительно праздничные дни в соответствии со ст. 112 ТК РФ . В вашем случае в расчет не попадают только 1 и 9 мая . Возьмите календарик и отсчитайте посчитайте с 20 апреля 30 календарных дней, просто пропуская при этом 1 и 9 мая.

    С уважением, Татьяна Лапина
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы