Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 656 774

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Катерина Владимировна, г. Бердск
Россия, г. Бердск | Вопросов: 6

Ситуация такова. Ушла в отпуск на две недели с 01. 10.2014, после вышла и отработала

Ситуация такова. Ушла в отпуск на две недели с 01.10.2014, после вышла и отработала еще некоторое время. А декретный отпуск мне подписали с 03.10.2014. должен ли работодатель оплатить мне отпускные и оплатить работу если уже находилась в декретном отпуске?

номер вопроса №6511973
прочитан 19 раз
Ситуация такова. Ушла в отпуск на две недели с 01. 10.2014, после вышла и отработала

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Хомович Галина Геннадьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 145 | ответов: 532
    07.04.2015 06:18

    Здравствуйте, в данном случае, если Вы выходили на работу и если имеется соответствующий приказ об этом, то да должны оплатить. А в декретный отпуск отправить с даты фактического прекращения работы.

Юристы 9111.ru

180 онлайн
Кандакова Анастасия Валерьевна
•на сайте
Кандакова А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5712
ответов: 37957
Консультация
Кулагин Дмитрий Викторович
•на сайте
Кулагин Д.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3563
ответов: 11512
Консультация
Филиппова Ольга Александровна
•на сайте
Филиппова О.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 712
ответов: 2549
Консультация
Кормщикова Светлана Николаевна
•на сайте
Кормщикова С.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5875
ответов: 18286
Консультация
юристы из города Бердскюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Бердск по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос