Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 983 786
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Татьяна Сергеевна, г. Тольятти
Россия, г. Тольятти | Вопросов: 1

Имеет ли право работодатель забрать трудовую если я устроенна по гражданскому трудовому договору.

И снимать в больших размерах штрафы не создав условия для работы (элементарно нет сан узла на торговой точке) Спасибо. Татьяна.

номер вопроса №6512961
прочитан 11 раз
Имеет ли право работодатель забрать трудовую если я устроенна по гражданскому трудовому договору.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Некляева Елена Валентиновна
    Личная консультация
    Россия, г. Михайловка | отзывов: 25 922 | ответов: 79 487

    нет - инфыормация по ГПД в трудовую не вносится и работой как таковой не считается

    С Уважением юрист Некляева Елена Валентиновна!
    neklyaewa.lena@yandex.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы