Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Екатерина, г. Краснодар
Екатерина
07.04.2015 в 08:35
Россия, г. Краснодар | Вопросов: 1

Мужа лишили родительских прав

Меня зовут Екатерина, работаю в западной фарм. Компании медицинским представителем. В октябре произошло слияние 2-компании и я интегрировала в данную компанию. На момент подписания трудового договора речь о командировках по краю 2-3 ех дневных не стояла. Теперь я вынуждена ездить в командировки на расстояние 200 км от г.Краснодара. Живу с ребенком (6 лет) воспитываю одна, бывшего мужа лишила родительских прав. На протяжении 2 ух месяцев попросили написать 3 объяснительные, все идет к тому, что хотят уволить или создаются такие условия, что заставят написать. В т.д. не говорится о командировках, руководство на встречу не идет. Подскажите, пожалуйста, какими статьями я могу себя защитить и на что могу расчитывать (компенсация в нескольких окладах) в дальнейшем. Спасибо.

Хорошего дня!

Обсудить на форуме
номер вопроса №6514452
прочитан 12 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Абраменко Александр Юрьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 33 825 | ответов: 96 561

    Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт.

    Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

    Сайт: aabramenko.ru

    ДИСТАНЦИОННАЯ подготовка документов и консультации платные. Обращайтесь, я смогу Вам помочь! ayu_abramenko@mail.ru
    Вам помог ответ?
    Благодарю Вас за полезную консультацию!
  • Юрист Недилько Вера Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Краснодар | отзывов: 831 | ответов: 2 528

    Екатерина!

    Кроме трудового договора существует Трудовой кодекс РФ, который Вы должны учитывать.

    Обратите внимание на главу 24 ТК РФ, в которой сказано, что работодатель вправе направлять работника в командировку.

    Статья 259 ТК РФ при этом устанавливает работникам следующие гарантии :

    "Запрещаются направление в служебные командировки, ...беременных женщин.

    Направление в служебные командировки, ... женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

    Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением."

    Как видите, это не Ваши случаи.

    Запись с 9 до 16 ч. по т-ну 89184414226 или по эл. почте Vеrba323@mail.ru.
    По телефону не консультирую.
    Вам помог ответ?
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение