Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Галина, г. Новосибирск
Галина
07.04.2015 в 08:36
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 0

График работы

Договор на не нармированный рабоч. День, по 40 час в неделю. Работадатель оплачивает 150-160 часов в месяц, о чем заранее пор подпись предуприждает. Составляется график от 6 до 8 часов в день. Вопрос: если 8 часов, то 1 час перерыв, т.е с 8 до 17 час, а если 6 часов с 14 до 20 час обед должен входить, или тогда с 13 до 20/1 час обеда/

Обсудить на форуме
номер вопроса №6514478
прочитан 18 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Буймова Мария Сергеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Кемерово | отзывов: 898 | ответов: 2 363

    Перерывы для еды и отдыха предоставляются в размере не менее чем 30мин (ст.108 ТК)

    При этом, продолжительность смены значения не имеет

    То есть, если рабочее время составляет 6часов, то перерыв 30 мин минимум предоставить вы обязаны - т.о. не с 14 до 20ч., а с 13.30 до 20ч

    Вам помог ответ?
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение