Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 660 364

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Николай Мельников, г. Белорецк
Россия, г. Белорецк | Вопросов: 2

Правомерно ли увольнение задним числом на последнем дне больничного по инициативе работодателя.

номер вопроса №6515249
прочитан 95 раз
Правомерно ли увольнение задним числом на последнем дне больничного по инициативе работодателя.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Это лучший ответ
    Юрист Сорокина Екатерина Олеговна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 144 | ответов: 338
    07.04.2015 10:05

    Здравствуйте, не правомерно.

    Статья 81. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

    Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

  • Юрист Солодкий Дмитрий Сергеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Уфа | отзывов: 411 | ответов: 1269
    07.04.2015 10:14

    Нет, обращайтесь в суд.

    __
    тел. 266-98-31; 8-927-236-98-31
    www.LawUfa.ru
    E-mail: 2669831@bk.ru
    г.Уфа, ул.Шафиева, д.44 (бизнес-центр "Сфера"), офис №202
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос