Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 420

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Михаил, г. Саратов
07.04.2015 09:57
Россия, г. Саратов | Вопросов: 2

Находясь на испыталельном сроке (2 мес), написал 17. 03.15 заявление на увольнение

Находясь на испыталельном сроке (2 мес), написал 17.03.15 заявление на увольнение по собственному желанию в этот же день. Узнал, что на испытальном сроке необходимо за три дня известить работодателя об увольнении. Уволили меня только 30.03.15 г только с отработкой в 14 дней (еще и премию не выдали).

Законно ли,находясь на испытательном сроке удерживать работника на 14 дней?

Вопрос от безработного номер вопроса №6515358
прочитан 35 раз
Находясь на испыталельном сроке (2 мес), написал 17. 03.15 заявление на увольнение

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Криухин Николай Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Липецк | отзывов: 52870 | ответов: 133535
    07.04.2015 10:02

    Конечно, это незаконно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

    __
    Практическую помощь по Вашей проблеме можно получить, написав мне на besturist@inbox.ru или позвонив 8-900-5919100.
    Все регионы. Услуги платные.
    Спасибо за ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос