Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 314
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Саницкая Ирина Сергеевна, г. Джанкой
Россия, г. Джанкой | Вопросов: 9

Обоснованы ли такие действия работодателя?

У меня такая ситуация: на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (по украинскому законодательству). В августе должна выходить. Но в отделе кадров сказали, что, вероятно, часов для меня не будет, т.к. сократилось кол-во классов (я работала в школе). И к августу я должна предоставить свое резюме и искать работу вместе с другими соискателями, при условии, что будут вакансии. Обоснованы ли такие действия работодателя? После отпуска по уходу за ребенком меня не обязаны трудоустроить или сократить (в случае, если отдел образования не будет располагать свободной вакансией моей специальности)?

номер вопроса №6516136
прочитан 13 раз
Обоснованы ли такие действия работодателя?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Голубенко Герман Валентинович
    Юрист Голубенко Герман Валентинович
    Россия, г. Рыбное | отзывов: 13 020 | ответов: 36 086

    Добрый день. Это незаконно, можете обратиться с жалобой в ГИТ

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы