Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Саницкая Ирина Сергеевна, г. Джанкой
Россия, г. Джанкой | Вопросов: 8

Обоснованы ли такие действия работодателя?

У меня такая ситуация: на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (по украинскому законодательству). В августе должна выходить. Но в отделе кадров сказали, что, вероятно, часов для меня не будет, т.к. сократилось кол-во классов (я работала в школе). И к августу я должна предоставить свое резюме и искать работу вместе с другими соискателями, при условии, что будут вакансии. Обоснованы ли такие действия работодателя? После отпуска по уходу за ребенком меня не обязаны трудоустроить или сократить (в случае, если отдел образования не будет располагать свободной вакансией моей специальности)?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6516136
прочитан 13 раз
Обоснованы ли такие действия работодателя?

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Голубенко Герман Валентинович
    Россия, г. Рыбное | отзывов: 12 993 | ответов: 36 086
    07.04.2015 11:04

    Добрый день. Это незаконно, можете обратиться с жалобой в ГИТ

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

22 онлайн
Алпатова Ольга Анатольевна
•на сайте
Алпатова О. А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 574
ответов: 1387
Консультация
Ефимов Валерий Павлович
•на сайте
Ефимов В.П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 235
ответов: 870
Консультация
Буланкина Светлана Николаевна
•на сайте
Буланкина С. Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 20495
ответов: 62306
Консультация
Родыгина Татьяна Геннадьевна
•на сайте
Родыгина Т.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3692
ответов: 10292
Консультация
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11