Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Трудовой кодекс эксперт

Юрий, г. Москва
Юрий Россия, г. Москва
07.04.2015 в 12:06

Мне срочно нужна помощь эксперта по трудовому кодексу. Я - отец, у меня 2-е детей (4 и 8 лет), супруга не работает.

3 й день в моей компании меня вынуждают написать заявление об уходе по собственному желанию. Пробовал договориться - помочь передать дела и уйти, получив некую денежную компенсацию. Но мне жестко отказывают. Только заявление и без компенсации. + оказывают давление - пообещали, если не соглашусь, посадить на ресепшн и выполнять функции секретаря, к примеру, (а я работаю в менеджером по продажам). ну издеваются - пытаются заставить.

Согласиться на предложенные ими условия уже из принципа не могу.

Сразу понудить меня к написанию ПСЖ не вышло.

После угроз предложили поработать в другом отделе, со схожими обязанностями (тоже продажи).

Я на это предложение не дал ответа.

Внутренне - не хочу. Работать с такими начальниками - не могу.

Чего хочу уже в текущей ситуации, пройдя давление - уволиться по соглашению сторон с компенсацией! И никак по-другому.

Вчера съездил в прокуратуру и написал жалобу (как есть - пытаются заставить написать ПСЖ, давят, угрожают). но о реакции прокуратуры пока не знаю - заявление писал фактически на охране вечером и оставил его в специальном почтовом ящике. Прокуратура пока отреагировать еще не успела.

Работодатель тоже пока не в курсе, что я обратился в прокуратуру.

Так же в компании предложили, раз я такой несговорчивый, поработать в соседнем департаменте продаж (я ответа не давал, но, как писал выше, не хочу по указанным причинам).

- могу ли я отказаться от предложенной альтернативной должности?

- как правильно заставить работодателя уволить меня по его же инициативе с выплатой компенсации?

- предложение от работодателя должно быть в письменном виде? (приказ/предложение/что-либо другое)? так же готов встретиться для более детального обсуждения.

номер вопроса №6516951
прочитан 25 раз
  • Адвокат Россия, г. Москва
    07.04.2015 12:20
    отзывов: 171 Личная консультация

    Увольтесь по соглашению сторон. Есть такая статья в ТК РФ

    Оставить отзыв об ответе?
  • Юрист Россия, г. Москва
    07.04.2015 15:54
    отзывов: 22 479 Личная консультация

    Юрий, заставить кого-то что-то сделать нельзя.

    Просто при таком "заставлении" другая сторона отказывается и всё.

    ОТКАЗЫВАЙТЕСЬ писать и подписывать что бы то ни было.

    Но и работодателя Вы что-либо "заставить" не сможете сделать.

    Один путь - ходить дальше на работу.

    Есть желание более подробно обсудить - обращайтесь.

    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судеб. практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят!
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

У меня 2-е детей 5 и 7 лет. мы с мужем в разводе уже 4 года. За это время он ни разу не платил алименты и вообще не
читать ответы (1)
Волгоградская обл. г.Волжский. У меня 2 родных детей (4 и 12 лет), хочу усыновить ребенка 3 лет. Какие выплаты мне пологаются
читать ответы (1)
Я и моя мама имеем 2 комнаты в коммунальной квартире там же прописаны мои 2 е детей 14 и 8 лет. Сейчас мы хотим комнаты
читать ответы (1)
Введите текст вопроса. БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ Отрезали газ за неуплату. У меня 2 е детей 13 и 10 лет, алиментов нет, найти
читать ответы (1)
Мне 26 лет, у меня 2-е детей - 4 месяца и 2 года, могут ли меня забрать в ВС для службы в качестве офицера? (Я закончил
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение