Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17928 юристов и5 650 041 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Пичуев Станислав  ЛеонидовичДанилова Екатерина ВладимировнаВантеева Марина ВикторовнаШестаков Павел ДмитриевичХохрякова Любовь ВладимировнаХолодилова Ирина ВладимировнаСтрикун Галина ВладимировнаМихайловский Юрий Иосифович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Марина, г. Москва
07.04.2015 13:13
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Меня хотят сократить. Объявили устно 2 дня назад и хотят чтобы я сразу ушла.

Предлагают по соглашению сторон. Идет психологический прессинг - типа хотелось бы это по-человечески решить, иначе по статье.

В качестве компенсации предлагают только зарплату за 1 месяц и оплату отпуска.

Ситуация сложная, т. к. юридически я оформлена в одной компании, а фактически работала на другую компанию - иностранную, у которой нет своего представительства в РФ и начальник фактический был экспат. Моя зарплата финансировалась иностранной компанией. За последние пол-года работы было мало, поэтому достаточно много времени я сидела в интернете на рабочем месте, однако вся работа кот. мне поручалась выполнялась мной в срок. Также по устной договоренности с экспатом-начальником, я приходила на работу в 11:00 утра, иногда в 12:00, но отрабатывала время по вечерам - частенько задерживалась до 20, 21, 22:00 вечера. Но по Договору мое рабочее время 9-18. Однако никаких письменных замечаний, выговоров мне вынесено не было. Также со мной не была составлена должностная инструкция, я не подписывалась под ней, равно как и в книге по пожарной безопасности, охране труда, и тп. Однако при оформлении на работу 1,5 года назад, я сдуру поставила свою подпись в формулировке Трудового Договора - с должностной инструкцией, техникой пож. без-ти, охраной труда ознакомлена.

Сейчас иностранная компания на которую я фактически работала свернула свой бизнес в РФ, мой начальник - экспат голову в песок, и о сокращении мне объявил руководитель организации в которой я юридически оформлена.

Вопрос: если я откажусь от увольнения по соглашению сторон, что мне может сделатьруководитель? К работникам не подлежащим сокращению по ТК РФ я не отношусь к сожалению. Может ли руководитель уволить меня по статье за опоздания и сидение в интернете на рабочем месте, если никаких письменных выговоров и замечаний мне не выносилось?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6517715
прочитан 61 раз
Меня хотят сократить. Объявили устно 2 дня назад и хотят чтобы я сразу ушла.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38008 | ответов: 118785
    07.04.2015 13:22

    Здравствуйте. Уволят по сокращению в этом случае с выплатой ваыходного пособия по ст 178 ТК РФ.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
  • на сайте
    Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 18291 | ответов: 110054
    07.04.2015 15:26

    Не соглашайтесь. Но будете должны выходить на работу как следует, соблюдая дисциплину.

    __
    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судебная практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят

Похожие вопросы:

Задать вопрос