Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17923 юристa и5 645 748 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Ефимов Валерий ПавловичСтрикун Галина ВладимировнаПичуев Станислав  ЛеонидовичДемидова Вера ВасильевнаКривонос Ольга СергеевнаПрозорова Елена ВладимировнаЛапина Татьяна БорисовнаШаина Мария Александровна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Лариса, г. Псков
07.04.2015 14:08
Россия, г. Псков | Вопросов: 1

У меня трудовой договор заключен на срок с 11. 10.2013 г по 30.

У меня трудовой договор заключен на срок с 11.10.2013 г по 30.06.2015 г. осталось где то 3 мес. В течении этого срока было 1 дополнительное соглашение у основному договору по переводу на другую должность, вопрос 1.положено мне выходное пособие по окончанию контракта (ведь тогда договор считается не краткосрочным?) и сейчас наше предприятие подводят к банкротству, как нам с ЗП и ВП быть в этом случае и как нас должны оповестить о банкротстве и о выплатах. Спасибо.

номер вопроса №6518256
прочитан 19 раз
У меня трудовой договор заключен на срок с 11. 10.2013 г по 30.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Сафонова Виктория Павловна
    Личная консультация
    Россия, г. Магнитогорск | отзывов: 1894 | ответов: 5962
    08.04.2015 14:09

    о банкротстве в принципе могут и не оповещать, о сокращении вс вязи с банкротством за 2 месяца до увольнения, если выходное пособие оговорено договором, оно будет, если не оговорено, то нет никаких оснований для выплаты такового пособия. Процедура банкротства это длительный процесс, порой до 10 лет., Так что вас это может и не коснуться.

    __
    Запись на консультации по телефону: 8 (3519) 49-30-31

Похожие вопросы:

Задать вопрос